餐饮业罚款规章制度违反劳动法吗

餐饮业罚款规章制度违法。依据《劳动法》，仅行政执法机关可罚款，公司无权罚款。违法罚款可能导致员工申请劳动仲裁，影响企业声誉。
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餐饮业罚款违法。处理方式：1. 若员工出错，合同中约定赔偿损失，按约定执行；2. 若无约定或罚款不合理，员工应收集证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付工资、补偿及赔偿。
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常见处理方式为劳动合同约定赔偿或申请劳动仲裁。选择时需考虑员工过错程度及公司规定，若员工过错严重且公司有明确赔偿条款，则按合同执行；若无明确条款或罚款不合理，员工可申请劳动仲裁。