公司搬迁辞退员工，询问该月工资计算方法。

公司搬迁辞退员工，最后一个月工资按实际工作天数计算。根据《劳动法》规定，劳动关系解除时，用人单位应一次付清劳动者工资，不满一月按实际工作天数付给。若未及时处理，可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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公司搬迁辞退，工资按天算。具体操作：1.与公司人事沟通，明确最后一个月工作天数及工资计算方式；2.若公司拒绝按实际工作天数支付，可收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向劳动仲裁部门申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求公司依法支付工资。
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公司搬迁辞退员工，工资计算可协商或依法处理。建议先与公司协商，若协商无果，可依据《劳动法》等相关法律法规，通过劳动仲裁或诉讼途径解决。选择方式时需考虑效率与成本。