离职不给报到证怎么办

公司离职不给报到证，可依法维权。依据《劳动合同法》，公司应出具离职证明，否则劳动者可向劳动行政部门举报或申请仲裁，甚至提起诉讼。不及时处理可能影响就业及权益保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职不给报到证，常见处理方式有举报、仲裁、诉讼。建议先与公司沟通，无果后向劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，可提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职不给报到证，可这样处理：1. 与公司沟通，要求出具报到证，明确告知法律义务。2. 沟通无果，向劳动行政部门举报，提交相关证据。3. 若举报未解决问题，向劳动仲裁委员会申请仲裁，准备仲裁材料。4. 对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。