农民工去年工资推迟到今年怎么算

推迟去年工资到今年发放，若超30天则构成拖欠。依据《劳动法》，工资应按月支付，超过30天未结算即属违法。拖欠工资会影响农民工生活，严重损害其合法权益。
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农民工工资被拖，处理方式如下：1. 协商：首先与雇主沟通，明确工资支付时间和方式。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据。3. 仲裁：如投诉未能解决，可申请劳动仲裁，由仲裁委裁决。4. 诉讼：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理农民工工资拖欠，常见方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。应先尝试与雇主协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。