癫痫员工是否可以自己提出解除劳动合同？

癫痫员工在医疗期内一般不可自己提出解除劳动合同。根据《劳动合同法》，医疗期内员工享有特殊保护，若擅自解除可能丧失法律保护。未及时处理可能导致权益受损，如失去医疗期保障、经济补偿等。
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癫痫员工可依法解除劳动合同。具体操作：1.确认是否在医疗期内，若在，则一般不可解除；2.若医疗期届满且无法从事原工作或新安排工作，可与用人单位协商解除；3.协商不成，提前三十日书面通知用人单位或支付一个月工资后解除，确保遵守《劳动合同法》规定。
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癫痫员工想解除劳动合同，可协商或依法定程序进行。若双方协商一致，可签订解除协议；若协商不成，员工需确保医疗期等权益不受损，再依法律规定程序提出。