怀孕员工公司转让孕妇额外补偿怎么算
宁波市北仑区律师
2025-04-30
怀孕员工公司转让，孕妇额外补偿按经济补偿标准的二倍支付。依据《劳动合同法》等相关规定，孕期被辞退应获双倍赔偿，未及时处理可能导致孕妇权益受损，影响生活与生育保障。
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