工作中受伤算工伤吗怎么赔偿

工作中受伤确实算工伤。根据《工伤保险条例》，受伤员工应申请工伤认定，之后进行伤残评定。未及时申请可能导致无法享受工伤保险待遇，包括医疗费、伤残补助等，严重影响个人权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤可赔偿。操作如下：1. 立即就医并报告单位；2. 单位30日内申请工伤认定；3. 认定后治疗，痊愈后评残；4. 根据伤残等级，计算赔偿项目，如医疗费、伤残补助金等；5. 与单位协商赔偿，不成可申请仲裁或诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤赔偿的常见处理方式是先认定工伤，再评定伤残等级，最后按等级赔偿。选择处理方式时，应根据实际伤情和赔偿标准来决定，确保权益最大化。