我经常早上迟到十分钟但按时下班,劳动法会因

经常迟到十分钟可能面临被开除风险。依据《劳动法》,若公司规章制度明确迟到次数及后果,且你已知情,多次严重违反可被辞退。不及时改正,可能导致劳动合同解除。
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迟到有风险。应对方式:1.了解公司规定,明确迟到后果;2.若规定严格,调整作息确保准时;3.如遇特殊情况,提前请假或说明;4.若被警告,及时改正并沟通。
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处理迟到问题,常见方式有警告、罚款、调整工作时间等。选择时应考虑公司规定、迟到频率及原因,若频繁迟到且公司规定严格,需重视并改正以避免被开除。
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